A建筑公司與與其他的包工頭簽訂了一份不完整的勞務作業分包合同，對于工程款支付、農民工工資支付等問題沒有合同之約定，也沒有相關的內部管理制度的規定。B包工頭在簽訂合同后，在合同履行的最初幾個月，尚能如期如數發放其聘請的農名工的工資，但在合同履行期限的最后一次工程款結算完畢并領取工程款后，B公司攜帶九萬元的工程款潛逃了。其他的農民工知道后，集體的上訪、公安、建設、街道辦事處等各個管事的政府部門進入開始處理這個事，政府部門也是未了維護社會的穩定大局考慮，并不考慮發包人已實際支付完畢工程款，不存在拖欠工民工工資，其也是受害者的事實，而是強行要求發包人支付上述農民工的工資。在強大的政府行政力量面前，發包人值得服從政府的命令，迅速將拖欠功名工的工資支付了，由于B包工頭已經攜帶欠款逃跑了，且其他的外地人員也無法聯系到了，因此A公司急于各方面的考慮，放棄了向法院提起訴訟，此事最終造成發包人支付工程款九萬余元。